Création du site internet du chasseur de tête ARTEM Conseil près de Bordeaux. Site vitrine WORDPRESS d’un expert des ressources humaines.
Site facilement administrable grâce à une interface de contrôle répandue et un CMS très utilisé.
Mission
Créer un site internet corporate, présentant l'entreprise.
Un chasseur de tête, ou recruteur, a plusieurs raisons importantes de créer un site internet :
- Visibilité Professionnelle : Un site web permet au chasseur de tête d’avoir une présence en ligne, ce qui est crucial dans le monde connecté d’aujourd’hui. Cela rend le recruteur plus accessible aux candidats potentiels et aux entreprises qui cherchent à embaucher.
- Marque Personnelle : Le site internet peut être utilisé pour construire et promouvoir la marque personnelle du chasseur de tête. Cela inclut la mise en avant de son expertise, de ses spécialisations, et de ses réussites professionnelles.
- Base de Données de Candidats : Le site peut servir de plateforme pour la collecte et la gestion d’une base de données de candidats. Cela facilite le suivi des candidats potentiels et aide à accélérer le processus de recrutement.
- Marketing et Réseautage : Un site web est un outil de marketing puissant. Il peut être utilisé pour partager des articles, des études de cas, et des témoignages, ce qui peut aider à attirer de nouveaux clients et candidats.
- Facilité de Contact : Un site web offre un moyen facile pour les candidats et les entreprises de contacter le chasseur de tête. Il peut inclure des formulaires de contact, des informations de contact, et même un calendrier de rendez-vous.
- Positionnement en tant qu’Expert : En publiant régulièrement du contenu pertinent (comme des articles de blog, des rapports sur l’industrie, etc.), un chasseur de tête peut se positionner comme un expert dans son domaine. Cela peut renforcer la confiance et la crédibilité auprès des clients potentiels.
- Portée Globale : Un site web permet de toucher un public plus large, y compris des candidats et des entreprises à l’échelle internationale.
- Optimisation pour les Moteurs de Recherche (SEO) : Un site bien optimisé peut apparaître dans les résultats de recherche de Google, augmentant ainsi la visibilité du chasseur de tête auprès des personnes à la recherche de services de recrutement.
